Il percorso formativo è orientato allo sviluppo di competenze trasversali per la gestione delle Strutture di livello organizzativo medio (Sezioni).
Gli argomenti sono sviluppati intorno a 4 principali aree di conoscenza per poter svolgere efficacemente la funzione di problem solver all’interno della struttura:
1. inquadramento normativo sul contesto istituzionale e organizzativo delle Università;
2. modelli ed elementi di organizzazione e valutazione individuale;
3. management del rischio e obblighi di trasparenza;
4. programmazione e valutazione della performance universitaria.
Il corso si suddivide in sessioni per complessive 30 h di registrazione per un totale di 10 moduli, i cui contenuti mirano all’acquisizione di conoscenze utili per la partecipazione alle selezioni interne.